2000년생이 온다 MZ의 퇴사이유

 

 

영상 간단요약하면

권력질 해대서 애들 나간다는거 

 

 

 

 

ㄱ

 

 

 

it기업 네이버 카카오(얘네는 아님..)  배민 토스 정도 프리함 아니면 아니면 들어가기도 어려운 삼성, LG등 대기업을 경직된 분위기로 인해 못버티고 많이 퇴사하고 프리랜서로 빠지는 듯

 

일부러 인사시키게 하는 행위는 경직된 기업문화의 대표적인 문제 중 하나이며 이는 선배 직원이 후배 직원에게 업무를 지시하면서, 그 과정에서 실수를 유도하거나, 의도적으로 업무량을 늘려주는 등의 행위 등도 여전. 이러한 행위는 후배 직원에게 스트레스와 좌절감을 유발하고, 결국 퇴사를 부추기는 원인..

나는 여전히 어려움을 겪었다. 나는 회사의 수직적인 문화에 적응하지 못했다. 나는 자유롭게 의견을 제시하고 싶었지만, 선배들의 눈치를 보며 말을 아끼게 되었다.  

 

또한, 나는 직장 내 괴롭힘을 당하기도 했다. 나는 선배에게 업무 지시를 받고, 실수를 하자 욕설을 들었다. 나는 억울하고 분했지만, 회사를 그만둘 수도 없는 상황이었다.

 

나는 직장 생활의 어려움에 지쳐갔다. 나는 회사를 그만두고 싶었지만, 부모님의 반대에 부딪혔다. 나는 갈등 속에서 하루하루를 보냈다.

 

그러던 어느 날, 나는 회사에서 퇴사하는 선배를 만났다. 선배는 나에게 이렇게 말했다.

 

"회사는 네가 생각하는 것만큼 좋은 곳이 아닐 수 있어. 네가 힘들다면, 과감하게 도전해 봐. 세상에는 네가 더 잘할 수 있는 일이 있을 거야." 선배의 말을 듣고, 나는 용기를 얻었다. 나는 회사를 그만두고, 새로운 일을 시작하기 위해 준비하기 시작했다.

 

나는 새로운 일을 시작하면서, 많은 것을 배웠다. 나는 내가 생각하는 것보다 더 많은 능력이 있다는 것을 알게 되었다. 나는 세상을 더 넓게 바라볼 수 있게 되었다.